职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
兰州
平均月薪 约￥149,268/年
￥12,439
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.13万 | 20% |
| 年薪11.13-14.17万 | 26% |
| 年薪14.17-17.71万 | 23% |
| 年薪17.71-21.07万 | 14% |
| 年薪>21.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,522 |
| 1-3年 | 9% | ￥9,555 |
| 3-5年 | 82% | ￥10,538 |
| 5-10年 | 9% | ￥14,763 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,197 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,961/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,990/年
- 📊 90%分位薪资：约￥229,366/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，年薪11.13-17.71万占比59%，79%的人薪资在17.71万以下，高薪资（>21.07万）群体占比15%，HR/老板需关注薪资结构合理性，打工者需明确高薪资段晋升难度。
- 3-5年经验者为核心群体（占比82%），平均月薪10538；5-10年经验者占比9%，但平均月薪较3-5年高40%（14763），经验带来的薪资提升明显但进入高经验段人数少，HR/老板需完善3-5年经验者晋升通道，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占比64%，为主要群体，35岁以上占比36%，HR/老板需关注团队年龄结构平衡，打工者需抓住年轻时期发展机会。
- 薪资分位数差距较大，10分位9.3万、25分位11.6万、50分位14.6万、75分位18.6万、90分位22.9万，HR/老板需确保薪资与能力匹配避免低薪群体流失，打工者需了解自身薪资定位。
- 10年以上经验者稀缺，占比0%但平均月薪最高（17197），兰州市场难以招聘到这类人才，HR/老板需制定针对性招聘策略，打工者若有10年以上经验可利用稀缺性优势。
- 高薪资天花板不高，超过21.07万的为15%，说明兰州供应链总监薪资上限较低，HR/老板需评估是否调整薪资策略吸引高端人才，打工者需考虑本地行业薪资上限是否符合预期。
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