职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车改装工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥55,404/年
￥4,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.24万 | 20% |
| 年薪4.24-5.01万 | 27% |
| 年薪5.01-6.29万 | 22% |
| 年薪6.29-7.63万 | 13% |
| 年薪>7.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,490 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,130 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,644 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,433 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,791 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,105/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,841/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,496/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,025/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪在4.24万至6.29万之间，高年薪（>7.63万）占比为15%，需关注中低薪群体的薪资竞争力。
- 从业者年轻化特征显著，24岁以下占比70%，25-29岁占19%，近九成员工为30岁以下年轻人，需关注团队稳定性与年轻员工的成长需求。
- 工作经验与薪资正相关性强，1-3年经验者占71%（平均月薪4130），3-5年经验者占26%（平均月薪5644），薪资涨幅超36%，但5年以上资深经验者（≥5年）占比为3%，需关注资深人才的稀缺性与留存问题。
- 薪资分位数显示中位数薪资为53841元/年（约4486元/月），低于平均月薪4617元，说明薪资分布呈右偏特征，高收入者拉高平均，需关注普通从业者的实际薪资水平。
- 无经验（1年以内）从业者占比为0，行业对工作经验有明确要求，招聘需聚焦于1年以上经验者，需关注经验门槛对人才供给的影响。
- 资深经验者薪资溢价明显，10年以上经验者平均月薪8791元，为平均月薪的1.9倍，需关注资深人才的薪资竞争力与激励机制。
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