职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
测绘/测量
地区
兰州
平均月薪 约￥59,772/年
￥4,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 22% |
| 年薪4.75-5.65万 | 28% |
| 年薪5.65-6.95万 | 20% |
| 年薪6.95-8.29万 | 11% |
| 年薪>8.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,140 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,088 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,283 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,565 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,661 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,784/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,244/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,367/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,045/年
主要发现
- 行业整体薪资处于中低区间，超过七成从业者年薪低于6.95万，平均年薪约6万（4981元/月×12），需关注薪酬竞争力与市场匹配度。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪较1-3年增长约29%，5年以上经验者月薪再增长约43%，但5年以上经验从业者占比为5%，反映长期经验人才稀缺。
- 从业者以年轻群体为主，29岁以下占比86%（24岁以下53%、25-29岁33%），30岁以上占比为14%，需关注年轻团队的留存与经验传承问题。
- 薪资分化明显，10%从业者薪资低于3.98万，90%从业者薪资低于9.1万，高薪资区间（>8.29万）占比16%，需明确不同分位薪资对应的能力要求。
- 1-3年经验者占比最高（54%）但薪资最低（4088元/月），说明行业入门门槛低、新人竞争激烈，需完善新人培养与晋升路径以提升留存。
- 高薪资群体与长期经验强绑定，5年以上经验者月薪超7500元（对应年薪约9万），刚好覆盖年薪>8.29万区间，需重视经验积累对薪资提升的关键作用。
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