职位类别 生产制造 > 质量安全
质检员
地区
沈阳
平均月薪 约￥50,448/年
￥4,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 17% |
| 年薪4.55-5.23万 | 26% |
| 年薪5.23-6.23万 | 29% |
| 年薪6.23-7.27万 | 13% |
| 年薪>7.27万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,158 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,299 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,505 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,128 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,144 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,536/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间，4.55-6.23万年薪占比55%，超七成从业者年薪低于6.23万，需关注基层质检员薪资竞争力，确保招聘与留存效率。
- 1-3年经验者为核心群体（占73%），平均月薪4299元高于1年以内者，短期经验价值被认可，但3-5年经验者占比仅25%，需强化中间层人才保留与成长支持。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占44%，25-29岁占23%，年轻人是主力，需设计清晰职业发展通道，满足其成长需求，避免因成长空间缺失导致流失。
- 薪资分位数显示，中位数年薪5.45万（月薪约4545），90分位仅8.05万，天花板较低，需明确核心员工（如经验丰富或技能突出者）薪资提升路径，激发动力。
- 5年以上经验者占比极低（0%+1%）且薪资低于3-5年经验者，说明岗位缺乏长期吸引力，需评估资深人才需求与保留措施，防止断层。
- 超四成24岁以下从业者与1-3年经验者薪资差距不大，需优化新人培养与薪资梯度，激励新人成长，巩固团队基础。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/519110