职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师
地区
兰州
平均月薪 约￥59,772/年
￥4,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 19% |
| 年薪4.59-5.70万 | 27% |
| 年薪5.70-7.01万 | 23% |
| 年薪7.01-8.41万 | 14% |
| 年薪>8.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,119 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,041 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,285 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,861 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,120 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,997/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,468/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,048/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,834/年
主要发现
- 收入结构呈中间集中特征，年薪4.59-7.01万群体占比达69%，中间层员工稳定性为关注重点。
- 1-3年工作经验群体占比最高（59%），且平均月薪（7041元）显著高于整体平均，是招聘核心目标与保留关键群体。
- 年龄结构以青年为主，25-29岁员工占比57%，需匹配青年员工成长需求（如培训、晋升）。
- 高收入群体（10%）年薪可达9.18万以上，需强化高绩效员工薪资激励以提升团队竞争力。
- 岗位对应届生门槛高（1年以内经验占0%），需积累相关经验后进入，打工者需先通过其他途径沉淀能力。
- 经验与薪资正相关，3-5年经验员工平均月薪达9285元，长期发展有明确提升空间，需关注老员工 retention 策略。
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