职位类别 销售 > 医疗销售
健康顾问
地区
兰州
平均月薪 约￥48,396/年
￥4,033
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.28万 | 23% |
| 年薪4.28-5.41万 | 31% |
| 年薪5.41-6.96万 | 21% |
| 年薪6.96-8.33万 | 10% |
| 年薪>8.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,111 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,960 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,914 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,134 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,141/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：54%从业者年薪在5.41万以下（月均4508以下），基础薪资水平不高，多数人处于低薪状态。
- 经验与薪资正相关但资深人员稀缺：1-3年经验者占67%（平均4960），5年以上经验者薪资提升23%-32%（6134-6505）但仅占10%，需加强资深人才保留。
- 年龄结构高度年轻化：29岁以下占67%，35岁以上仅17%，职位更适合年轻群体，需关注青年从业者稳定性。
- 薪资分布左偏：中位数（5.42万）高于平均数（4.84万），低薪者占比大，拉低整体平均，需优化薪资结构减少低薪群体占比。
- 高薪群体占比低：仅10%从业者年薪超过9.31万，需设置合理高薪激励机制吸引优秀人才。
- 初级人员是需求核心：1-3年经验者占比超六成，说明岗位对入门级人员需求大，需加强初级人员培养避免频繁流失。
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