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美容顾问
地区
兰州
平均月薪 约￥74,208/年
￥6,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 26% |
| 年薪5.76-7.26万 | 29% |
| 年薪7.26-9.33万 | 20% |
| 年薪9.33-11.15万 | 9% |
| 年薪>11.15万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,884 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,300 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,185 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,706 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,991/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,693/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,061/年
主要发现
- 1-3年经验者为核心劳动力（占比65%），平均月薪7300，HR/老板需关注其薪资竞争力与留存策略，打工者需重视该阶段经验积累以增强竞争力。
- 26%从业者年薪低于5.76万（月薪<4800），HR/老板需关注低薪群体的绩效改进与薪资激励匹配，避免整体薪资结构失衡。
- 25-29岁从业者占比最高（38%），24岁以下占25%，年轻群体为主要构成，HR/老板需设计符合其需求的职业发展路径，打工者需关注公司提供的培训与晋升机会。
- 薪资中位数为年薪74708（月薪约6225），HR/老板需确保该水平与兰州本地同岗位市场薪资匹配，维持中间群体稳定性；打工者可参考该数值评估自身薪资合理性。
- 5-10年经验者占22%，平均月薪8706，10年以上占1%，资深从业者占比低，HR/老板需加强资深人才招聘与培养，打工者可明确资深路径的能力要求（如客户资源、管理经验）。
- 行业内10%从业者年薪超过123061（月薪约10255），打工者需了解顶尖薪资的能力门槛（如高绩效、资深经验），制定针对性提升目标。
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