职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
兰州
平均月薪 约￥92,868/年
￥7,739
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 23% |
| 年薪5.86-8.16万 | 21% |
| 年薪8.16-10.70万 | 17% |
| 年薪10.70-13.48万 | 18% |
| 年薪>13.48万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,390 |
| 1-3年 | 33% | ￥7,542 |
| 3-5年 | 42% | ￥9,380 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,499 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,467 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,898/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,989/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,208/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,698/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,999/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占40%、25-29岁占30%，合计70%从业者为青年群体，需关注年轻劳动力的招聘适配与留存管理。
- 工作经验与薪资正相关性显著，3-5年经验者占比最高（42%）且平均月薪达9380元，5-10年经验者月薪进一步提升至11499元，需重视经验积累对薪资增长的驱动作用。
- 年薪分布分化明显，低段（<5.86万）占23%、高段（>13.48万）占18%，中间各区间比例均衡，需构建合理薪资梯度以覆盖不同绩效层级需求。
- 薪资分位数反映头部与中间层差距，中位数为90208元（约7517元/月），75分位达123698元（约10308元/月），90分位接近15万元，需识别高绩效员工并匹配对应薪酬激励。
- 3-5年经验群体为核心劳动力，占比超四成且薪资处于中高区间，需重点保留该阶段业务骨干，避免核心人才流失。
- 年轻群体占比高可能伴随较高流动性，需优化招聘效率与员工关怀机制，适应青年从业者的职业发展需求。
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