职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
重庆
平均月薪 约￥65,880/年
￥5,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 22% |
| 年薪5.21-6.21万 | 27% |
| 年薪6.21-7.54万 | 23% |
| 年薪7.54-8.95万 | 12% |
| 年薪>8.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,805 |
| 1-3年 | 13% | ￥5,443 |
| 3-5年 | 72% | ￥5,839 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,710 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,418 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,210/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,794/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,695/年
主要发现
- 重庆护士长薪资主要集中在年薪5.21-7.54万区间（占比50%），HR/老板需关注该区间薪资竞争力以吸引多数候选人，打工者可参考此区间判断自身薪资合理性。
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验占比72%（核心群体，月薪5839），5-10年经验占比15%（月薪6710），10年以上经验占比0但月薪最高7418。HR/老板需重视经验丰富员工留存，打工者可明确经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年龄结构集中于青年-中年：25-34岁占比55%（主要群体），40岁以上占比仅11%。HR/老板需关注青年员工培养与梯队建设，打工者可了解该职位年龄分布特征。
- 薪资分位数提供明确参考：10%分位年薪44210（约3684元/月）、50%分位63794（约5316元/月）、90%分位97695（约8141元/月）。HR/老板可据此制定薪资架构，打工者可对照分位数定位自身薪资水平。
- 高薪资群体（年薪>8.95万）占比14%，对应90%分位年薪97695，说明顶尖护士长薪资可达近10万。HR/老板需关注这部分员工激励机制以保留核心人才，打工者可将此作为薪资提升目标。
- 1年以内经验占比0，说明护士长职位对经验有一定要求，几乎无新手进入；10年以上经验占比0，可能因晋升或转岗。HR/老板需关注职位经验门槛，打工者需明确进入该职位需具备一定工作经验。
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