职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
兰州
平均月薪 约￥84,168/年
￥7,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 29% |
| 年薪6.43-9.03万 | 28% |
| 年薪9.03-12.28万 | 17% |
| 年薪12.28-15.24万 | 10% |
| 年薪>15.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,034 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,072 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,137 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,458 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,877/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,245/年
主要发现
- 中低年薪段占比超五成（<9.03万占57%），基层/年轻医生薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验群体为绝对核心（62%），薪资处于中等水平，需重视其留存与成长激励。
- 年轻群体占比超六成（24岁以下33%、25-29岁31%），需加强年轻员工的培养与薪资成长空间设计。
- 薪资差距显著（90分位是10分位的3.6倍），高薪资段（>15.24万占14%）需明确激励路径以吸引或保留高绩效者。
- 资深医生（10年以上）占比为0%，资深人才稀缺，需重点引进与保留。
- 5年以上经验薪资涨幅明显（5-10年较3-5年高18.5%），打工者需重视经验积累至5年以上以提升薪资。
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