2025年 兰州中医薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 兰州中医薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 兰州中医薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
中医

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地区
兰州

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平均月薪 约¥78,204/年
¥6,517

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.15万 29%
年薪5.15-7.76万 31%
年薪7.76-10.49万 18%
年薪10.49-13.34万 8%
年薪>13.34万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,892
1-3年 23% ¥5,797
3-5年 56% ¥5,207
5-10年 20% ¥6,524
10年以上 1% ¥6,040

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 20%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 10%
45岁以上 14%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥36,626/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,016/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥71,767/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥108,823/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥149,194/年

主要发现

    • 低薪区间占比高:近六成从业者年薪在10万以下(<5.15万29%、5.15-7.76万31%),需关注基层薪资竞争力与从业者生存保障。
    • 3-5年经验薪资瓶颈:占比最高(56%)的3-5年经验群体月薪(5207)低于1-3年(5797),需优化该阶段薪酬激励避免人才流失。
    • 薪资分布右偏:中位数(71767元/年)低于平均数(78204元/年),说明大部分人实际薪资低于平均,需透明化薪资结构避免预期偏差。
    • 年轻人占比集中:29岁以下占比近五成(24岁以下20%、25-29岁28%),需关注青年人才培养与团队年龄结构平衡。
    • 5-10年经验薪资峰值:该阶段平均月薪最高(6524),是薪资增长关键期,需设计针对性方案保留核心员工。
    • 高薪层占比低:13.34万以上年薪仅11%,需拓展高薪机会或提升高端人才待遇增强行业吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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