经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资，3-5年经验者占比最高（44%），其平均月薪达11750元；10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达44250元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（30%）和25-29岁（37%），显示行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于13.4万元，高于平均月薪计算的11084元，说明薪资分布存在一定程度的右偏，高薪群体拉高了整体平均值。

薪资分位数体现差距：10%低薪人群年薪低于8.99万，而90%人群年薪低于21.16万，薪资区间跨度大，企业需关注薪酬公平性及激励机制设计。

高薪段占比偏低：年薪超19.64万的从业者仅占17%，表明高薪职位竞争激烈，企业可借此吸引高端人才，同时打工者需提升技能以进入高薪区间。