职位类别 教育培训 > 特长培训
舞蹈老师
地区
兰州
平均月薪 约￥59,820/年
￥4,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.41万 | 19% |
| 年薪4.41-5.33万 | 28% |
| 年薪5.33-6.68万 | 27% |
| 年薪6.68-8.16万 | 11% |
| 年薪>8.16万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,860 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,098 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,640 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,433 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,958/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,981/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,630/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，74%从业者年薪在4.41-6.68万（月薪3675-5566），高薪资（>8.16万）占比13%，需关注中低薪资群体的生活保障与职业发展需求，避免人员流失。
- 1-3年经验从业者占比最大（74%）但平均月薪最低（3098），反映行业入门门槛低、新手供给充足，需关注新手培养体系与薪资增长机制，提升其留存率。
- 从业者年龄极度年轻化，83%为24岁以下，30岁以上占比不足2%，说明行业流动性大、长期从业者少，需关注人员稳定性与长期发展路径设计。
- 经验增长对薪资有显著提升，3-5年经验者平均月薪（4640）较1-3年者高约50%，但5年以上经验者占比极低（10年以上1%），需关注资深人才的吸引与保留，避免经验断层。
- 薪资分位数显示中位数年薪55958（月薪约4663），与平均月薪（4985）接近，说明薪资分布均衡，需关注薪资结构的激励性（如绩效提成），激发员工潜力。
- 24岁以下群体占比过高，可能因从业者多为兼职或刚毕业学生，需关注用工模式合规性（如社保、合同）与团队稳定性，避免短期用工带来的管理成本。
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