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JAVA培训讲师
地区
兰州
平均月薪 约￥91,020/年
￥7,585
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.96万 | 19% |
| 年薪7.96-9.20万 | 28% |
| 年薪9.20-10.91万 | 23% |
| 年薪10.91-12.51万 | 13% |
| 年薪>12.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,280 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,673 |
| 3-5年 | 13% | ￥9,496 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,267 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,775/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,812/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比54%，25-29岁占比36%，合计90%的从业者为年轻群体，团队以年轻人为主，HR需关注年轻候选人招聘，老板需应对年轻化团队管理，打工者可明确竞争环境。
- 工作经验集中于初级阶段：1-3年经验从业者占比69%，为核心群体，平均月薪6673元；3年以上经验占比低但薪资高（5-10年11267元、10年以上13937元），经验提升带来的薪资增长显著，HR需平衡经验需求与招聘成本，老板需关注经验型人才稀缺，打工者可重视经验积累。
- 年薪分布呈中间集中态势：7.96-10.91万区间占比51%，为多数从业者的薪资范围；>12.51万的高年薪占比14%，<7.96万的低年薪占比19%，薪资结构稳定，HR可参考制定薪资架构，老板可掌握薪资成本分布，打工者可定位自身薪资水平。
- 薪资分位数反映晋升空间：50分位（中位数）年薪为93008元，75分位为112775元，90分位为135812元，25%的从业者薪资超过11万，10%超过13.5万，高端薪资区间明确，HR可设定薪资梯度，老板可了解高端人才薪资标准，打工者可制定目标薪资规划。
- 初级经验群体为招聘核心：1年以内经验从业者占比0%，1-3年经验占比69%，说明职位对基础经验有要求，无经验者进入门槛较高，HR需聚焦1-3年经验候选人，老板可依托初级经验群体构建团队基础，打工者需先积累1年以上经验再进入该领域。
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