职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
兰州
平均月薪 约￥52,488/年
￥4,374
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 28% |
| 年薪4.57-5.70万 | 33% |
| 年薪5.70-7.18万 | 18% |
| 年薪7.18-8.75万 | 7% |
| 年薪>8.75万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,478 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,192 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,984 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,175 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,858 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,361/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,042/年
主要发现
- 薪资分布集中于低薪区间，61%人群年薪在5.7万以下，中高端薪资（>8.75万）占比为10%，需关注薪资结构对人才的吸引力及合理性。
- 1-3年经验员工占比达64%（岗位核心群体），平均月薪4192，需关注该群体的薪资竞争力及留存率。
- 岗位年轻化显著，24岁以下占50%，25-29岁占33%，30岁以上占比为17%，需关注年轻员工的职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，50%人群年薪低于5.68万（中位数），75%低于7.61万，需关注不同分位薪资的激励作用及中高收入群体的标杆效应。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验员工平均月薪4984（较1-3年增长19%），10年以上达5858，需关注经验价值的合理兑现，确保薪资与能力提升匹配。
- 平均月薪4374，与61%人群年薪在5.7万以下的分布一致，需关注整体薪资水平与当地生活成本及行业标准的匹配度。
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