职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
兰州
平均月薪 约￥165,948/年
￥13,829
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.64万 | 19% |
| 年薪12.64-15.98万 | 26% |
| 年薪15.98-19.79万 | 23% |
| 年薪19.79-23.49万 | 14% |
| 年薪>23.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,706 |
| 1-3年 | 2% | ￥5,700 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,061 |
| 5-10年 | 69% | ￥8,335 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,640 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,927/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,939/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,545/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,822/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,767/年
主要发现
- 兰州法务总监薪资集中在中低区间，近半人数年薪低于15.98万，高端薪资（>23.49万）占比为14%，需关注薪资竞争力与人才分层。
- 兰州法务总监中5-10年工作经验者占比69%，为核心群体（平均月薪8335），而10年以上经验者占比1%但月薪达17640，资深人才稀缺且薪资溢价显著。
- 兰州法务总监年龄结构高度年轻化，25-34岁占比79%，35岁以上仅8%，团队管理需适配年轻群体特点，年轻从业者有更多晋升机会。
- 兰州法务总监薪资分位数显示，50%从业者年薪低于16.55万（约1.38万/月），75%低于20.88万，前10%需达25.58万以上，可作为薪资定位与职业目标参考。
- 兰州法务总监低经验者（1-3年）占比为2%，且月薪仅5700，说明职位对经验要求高，招聘需聚焦3年以上经验者，从业者需积累足够经验再谋求该职位。
- 兰州法务总监10年以上经验者占比极低但薪资暴涨，反映市场对资深法务人才需求强烈，企业需挖掘或培养此类稀缺资源，从业者需重视长期经验积累。
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