职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
兰州
平均月薪 约￥87,756/年
￥7,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 22% |
| 年薪6.24-9.15万 | 28% |
| 年薪9.15-12.28万 | 21% |
| 年薪12.28-15.52万 | 12% |
| 年薪>15.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,945 |
| 1-3年 | 39% | ￥8,749 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,325 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,298 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,603 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,541/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,155/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征：6.24-12.28万年薪区间占比50%，为核心群体；低薪（<6.24万）和高薪（>15.52万）分别占22%和14%，需关注中间层稳定性及低薪群体流动风险。
- 经验结构高度集中于中初级：1-5年经验占比92%，为职位主要需求；5年以上经验仅占8%，但10年以上经验薪资达12603元/月却无占比，需关注资深人才稀缺问题。
- 年龄结构以青年中年为核心：25-34岁占比57%，为核心力量；35岁以上占比逐步下降，需关注人才梯队年龄平衡。
- 薪资分位数反映中间层竞争力：中位数9.25万高于平均，说明低薪拉低平均；75%员工薪资低于12.87万，需关注不同分位薪资调整策略。
- 经验与年龄匹配度高：1-3年经验对应25-29岁，3-5年对应30-34岁，成长路径符合预期，但5年以上经验占比极低，需关注资深员工留存。
- 兰州地区薪资水平中等：平均月薪7313元，中位数7712元/月，需结合当地生活成本评估合理性，确保对中高级人才的吸引力。
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