职位类别 运营 > 运营
速卖通运营
地区
兰州
平均月薪 约￥49,908/年
￥4,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 16% |
| 年薪4.46-4.98万 | 26% |
| 年薪4.98-5.69万 | 25% |
| 年薪5.69-6.47万 | 15% |
| 年薪>6.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,236 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,285 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,062 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,375 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,393 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,778/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,152/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,356/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,912/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端均衡：年薪4.46-5.69万占比51%为核心区间，低于4.46万与高于6.47万均占16%，HR需关注核心群体薪资竞争力，平衡低薪留存与高薪激励。
- 3-5年经验为岗位绝对主力：该段占比68%，平均月薪15062，是团队核心，老板需重点保留，同时规划1-3年储备（14%）与5-10年资深（18%）的人才梯队。
- 薪资分位数提供明确定级依据：75%的人年薪低于61356（月薪5113），90%低于71912（月薪5993），HR可将资深员工定在75分位以上，核心员工定在50-75分位（年薪51152-61356），新员工定在25-50分位（年薪44712-51152）。
- 经验与薪资正相关显著：从1-3年到10年以上，平均月薪从11285提升至22393，打工者需以经验积累为核心，尽快进入3-5年核心段。
- 兰州薪资略低于当地市场：平均月薪4159，HR需评估薪资竞争力，打工者可权衡生活成本与薪资利弊。
- 低经验段需求稀缺：1年以内经验占比0%，说明无经验者难进入，打工者需尽快积累1-3年经验过渡至核心层。
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