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天猫运营
地区
兰州
平均月薪 约￥50,736/年
￥4,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 18% |
| 年薪4.64-5.54万 | 26% |
| 年薪5.54-6.67万 | 24% |
| 年薪6.67-7.89万 | 15% |
| 年薪>7.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,576 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,270 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,764 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,544 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,329 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,297/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,905/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,995/年
主要发现
- 薪资分布左偏，中位数（5.89万）高于平均年薪（5.07万），低薪者拉低平均，超五成从业者薪资在中位数以上，需关注实际薪资集中度而非只看平均。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比超五成（51%）为核心群体，5年以上经验薪资涨幅明显（如5-10年比3-5年涨约13.5%），需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 岗位年轻化显著，96%从业者在34岁以下，25-29岁占比超四成（45%）为核心，35岁以上占比极低（4%），需关注年轻团队的成长需求与职业瓶颈。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪超7.11万（月薪约5928），90%超8.80万（月薪约7333），需参考分位数制定薪酬策略或评估自身薪资水平，而非依赖平均。
- 1年以内经验从业者占比为0，说明岗位对基础经验有要求，招聘与求职需聚焦有1年以上经验的候选人。
- 年薪集中在4.64-6.67万区间（占比50%），低薪（<4.64万）与高薪（>7.89万）占比均为15%左右，需关注中间区间员工的激励与两端群体的管理（如低薪者成长、高薪者保留）。
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