职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
兰州
平均月薪 约￥49,872/年
￥4,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 19% |
| 年薪4.95-5.92万 | 32% |
| 年薪5.92-7.28万 | 23% |
| 年薪7.28-8.45万 | 10% |
| 年薪>8.45万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,683 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,010 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,991 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,642 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,237 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,412/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,628/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,726/年
主要发现
- 兰州内容运营岗位1-3年经验员工占比70%，平均月薪4010元，远低于3-5年（6991元）及以上经验员工，需关注基层团队稳定性及资深人才梯队建设。
- 团队24岁以下占57%、25-29岁占34%，91%为30岁以下群体，需匹配年轻人职业发展需求（如晋升通道、技能培训）及团队文化建设。
- 超五成员工（51%）年薪低于6万元（4.95万以下19%+4.95-5.92万32%），高薪资群体（>8.45万）为13%，需优化薪资结构（如绩效激励）以提升员工动力。
- 薪资分位数显示，50%员工月薪约4991元（59900/12），90分位月薪约7810元（93726/12），需拉大高绩效与普通员工薪资差距，强化绩效导向。
- 3-5年经验员工占比仅9%，5-10年占比20%，资深员工供给不足，需加强外部招聘或内部培养以填补中层岗位空缺。
- 1年以内经验员工占比0%，应届生起薪4683元或对经验要求较高，需评估校园招聘策略或调整薪资以补充新鲜血液。
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