职位类别 设计 > 非视觉设计
家具拆单员
地区
兰州
平均月薪 约￥61,236/年
￥5,103
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 20% |
| 年薪5.99-6.70万 | 27% |
| 年薪6.70-8.03万 | 22% |
| 年薪8.03-9.06万 | 13% |
| 年薪>9.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,853 |
| 1-3年 | 13% | ￥6,623 |
| 3-5年 | 72% | ￥7,832 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,138 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,355 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,428/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,516/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,110/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：近五成从业者年薪集中在5.99-8.03万，20%从业者年薪低于5.99万，薪资整体呈现中低集中特征，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 3-5年经验为核心产能群体：3-5年工作经验从业者占比最高（72%），且薪资水平最高（平均月薪7832），是岗位核心产出群体；5-10年经验者薪资略有回落（平均月薪7138），需关注经验积累后的薪资稳定性与职业发展通道。
- 年龄结构年轻化：25-29岁从业者占比45%，34岁以下占比81%，年龄结构以年轻人为主，需关注年轻群体的职业成长需求与留存策略。
- 薪资差距明显：行业内10%从业者年薪低于5.14万（约4285月薪），90%从业者年薪低于9.91万（约8259月薪），高端薪资群体（10%）月薪可达到8259以上，需关注不同层级员工的薪资激励机制。
- 长期经验人才稀缺：10年以上工作经验从业者占比为0，但平均月薪高达9355，显示长期经验者为岗位稀缺资源，需关注资深人才的引进与培养。
- 新手群体占比低但薪资有竞争力：1年以内工作经验从业者占比为1%，但平均月薪5853，高于岗位平均月薪（5103），需关注新手招聘的难度与入门薪资的市场匹配度。
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