职位类别 设计 > 非视觉设计
室内设计
地区
兰州
平均月薪 约￥74,484/年
￥6,207
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 44% |
| 年薪6.94-12.35万 | 42% |
| 年薪12.35-17.92万 | 8% |
| 年薪17.92-23.69万 | 2% |
| 年薪>23.69万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,498 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,066 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,643 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,772 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,081 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,502/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,414/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥266,718/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间：年薪低于12.35万的从业者占86%，高薪资群体（超过12.35万）为12%，需关注薪资定位与员工预期匹配。
- 经验与薪资正相关但中高级人才稀缺：1-3年经验者占55%（月薪5066），3-5年占39%（月薪6643），5年以上为6%但薪资达7772+，需关注人才培养与留存。
- 从业者年轻化：24岁以下占40%，25-29岁占38%，30岁以上为22%，需关注年轻员工职业发展与管理。
- 薪资分化显著：中位数年薪80668（约6722月薪），90%分位达266718（约22226月薪），需关注薪资梯度与绩效激励。
- 经验分布极端：1年以内及10年以上经验者占比为0，需关注人才梯队连续性。
- 低薪资群体占比高：10%年薪低于40502（约3375月薪），25%低于52414（约4367月薪），需关注基础岗位薪资竞争力。
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