职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计
地区
兰州
平均月薪 约￥56,676/年
￥4,723
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 18% |
| 年薪4.51-5.10万 | 22% |
| 年薪5.10-6.28万 | 23% |
| 年薪6.28-7.41万 | 14% |
| 年薪>7.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,927 |
| 1-3年 | 7% | ￥1,020 |
| 3-5年 | 84% | ￥2,522 |
| 5-10年 | 8% | ￥2,657 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,087 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,067/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,556/年
主要发现
- 薪资集中于中低段，63%从业者年薪在6.28万以下，高薪段（>7.41万）占比为15%，需关注薪资结构合理性与高端人才激励。
- 3-5年经验者为从业主力（84%），经验增长带来的薪资提升有限（3-5年到5-10年涨135元），需评估经验与薪资匹配度。
- 从业者极度年轻化，24岁以下占75%，30岁以上为0，需关注人员流动性与团队稳定性。
- 薪资分位数显示中间段集中，中位数年薪5.3万，75分位6.6万，需对比当地基准调整薪资或判断自身定位。
- 年龄结构断层明显，30岁以上从业者为0，需关注人才梯队建设与职业发展可持续性。
- 高薪段占比低（15%），高端人才稀缺，需制定针对性招聘与薪资策略。
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