职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4
地区
兰州
平均月薪 约￥80,532/年
￥6,711
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 19% |
| 年薪6.57-7.90万 | 27% |
| 年薪7.90-9.71万 | 23% |
| 年薪9.71-11.29万 | 79% |
| 年薪>11.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,604 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,123 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,630 |
| 5-10年 | 21% | ￥10,055 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,468 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,010/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,996/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,552/年
主要发现
- 3-5年经验为核心薪资峰值群体：占比49%，平均月薪10630，为所有经验段最高，是团队核心产能来源，需关注其薪资竞争力与留存策略。
- 年轻从业者占比极高：24岁以下占42%，30岁以下合计68%，35岁以上为0，说明岗位以新人或初级从业者为主，可能面临流动性较高的问题，需加强新人培养与稳定性建设。
- 薪资分布集中且中位数接近均值：50%从业者年薪低于81996（约6833元/月），与平均月薪6711接近，招聘时可将6000-8000元/月作为主流区间，避免成本失衡。
- 1-3年经验薪资涨幅显著：较1年以内（5604元/月）高45%，反映入门后能力提升对薪资的带动作用，需关注该阶段员工技能培养与晋升路径。
- 5-10年经验薪资略降：平均月薪10055，较3-5年低5%，可能因行业需求或发展瓶颈，需完善资深员工职业通道（如管理或技术专家岗）。
- 低薪与资深群体占比合理：19%从业者月薪低于5475（新人），15%高于9408（资深），需平衡低薪群体培养投入与资深群体激励成本。
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