2025年 兰州JavaScript开发薪资分析报告
前端/移动开发职位薪资调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
兰州
平均月薪 约￥89,064/年
￥7,422
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 18% |
| 年薪7.05-8.36万 | 26% |
| 年薪8.36-9.90万 | 24% |
| 年薪9.90-11.56万 | 15% |
| 年薪>11.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,322 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,540 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,223 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,459 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,468 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,899/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,755/年
主要发现
- 年薪分布集中于7.05-9.90万区间（占50%），HR需确保该区间薪资具有市场竞争力以保留核心员工，老板需关注该区间人力成本的合理性，打工者可参考该区间判断自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比达68%（岗位核心群体），其平均月薪15223为薪资结构关键组成，HR需重点设计该群体薪资策略以吸引人才，老板需评估该群体产出与薪资的匹配度，打工者（尤其是1-3年经验者）可将该群体薪资作为晋升目标。
- 薪资分位数显示中位数（年薪87079）与平均值（7422月薪）接近，说明薪资分布对称，HR可依据分位数制定薪资带宽（如25-75分位为合理区间），老板可通过分位数判断薪资成本的分布情况，打工者可通过分位数明确自身薪资在行业中的位置（如超过75分位则进入top25%）。
- 高薪段（年薪>11.56万）占比15%，HR需明确该段薪资对应的能力要求以避免过度支付，老板需关注该段员工的绩效表现是否匹配高薪，打工者可了解该段薪资的门槛（如5-10年经验者平均月薪18459）以制定职业发展计划。
- 低薪段（年薪<7.05万）占比18%，HR需检查该段薪资是否符合当地最低工资标准及岗位要求，老板需评估该段员工的能力是否需提升或调整，打工者（尤其是新人）需关注该段薪资的下限以避免被低估。
- 工作经验与薪资正相关（如5-10年经验者平均月薪18459、10年以上22468），HR需确保薪资随经验增长的梯度合理以激励员工长期发展，老板需认可经验带来的价值以保留资深员工，打工者可通过积累经验提升薪资水平。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/701344