薪资水平整体偏低：台州地区人力/财务/行政>人力资源>组织发展岗位平均月薪为8812元，年薪主要集中在7.03万-10.75万区间，占比达67%，高薪人群（年薪>12.93万）仅为16%。

工作经验对薪资影响显著：拥有5-10年经验者占比最高（64%），平均月薪达17083元，远高于其他经验层级；而3年以下从业者薪资增长缓慢，平均月薪低于整体水平。

年龄分布呈现两极集中：25-29岁与35-39岁两个年龄段各占27%，说明该岗位主力人群为中青年阶段，且45岁以上从业者为零，提示职业生命周期可能受限。

薪资分位数差距较大：行业前10%与后10%薪资差距超过两倍，行业内薪资分布存在明显梯度，提升个人竞争力有助于突破薪资瓶颈。

岗位发展需注重长期积累：随着经验增长，特别是超过5年后，薪资出现跃升，建议HR在人才规划中重视中长期员工培养，打工者也应关注职业持续成长。