职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
兰州
平均月薪 约￥95,928/年
￥7,994
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.88万 | 19% |
| 年薪6.88-8.39万 | 28% |
| 年薪8.39-10.04万 | 23% |
| 年薪10.04-11.93万 | 14% |
| 年薪>11.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,615 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,752 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,142 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,393 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,747 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,289/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,785/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,235/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,906/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,195/年
主要发现
- 岗位薪资集中于中低区间，年薪<8.39万的从业者占比47%，多数人薪资处于基础水平，需关注基础岗位薪资竞争力与从业者定位。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占59%），平均月薪4752，初级从业者需求大但薪资不高，需关注初级人才招聘成本与留存。
- 薪资随经验阶梯增长（1-3年→10年以上月薪从4752增至8747），但10年以上经验者占比仅2%，资深人才稀缺，需关注资深人才需求与职业发展瓶颈。
- 薪资分位数显示，中位数年薪85235（约7103月薪）低于平均月薪（7994），头部25%从业者薪资高于8909月薪，高薪资者拉高平均，需关注高潜人才薪资激励与提升方向。
- 1年以内工作经验者占比0%，岗位不招应届生或需求极少，需关注人才来源（社招为主）与团队经验结构。
- 兰州地区Cocos岗位平均月薪7994，需结合当地物价权衡薪资竞争力与生活成本，关注地区人力成本优势。
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