职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
烟台
平均月薪 约￥75,360/年
￥6,280
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 24% |
| 年薪6.46-7.89万 | 30% |
| 年薪7.89-9.71万 | 20% |
| 年薪9.71-11.44万 | 10% |
| 年薪>11.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,636 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,210 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,727 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,281 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,123 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,556/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,490/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,026/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,457/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化，25-34岁占比60%（25-29岁33%、30-34岁27%），35岁以上占比为14%，需关注年轻员工的成长需求与流动风险。
- 工作经验分布集中于3-5年（57%），该阶段平均月薪（8727）较1-3年（5210）大幅提升，是企业核心力量，需重点保留该经验段员工。
- 薪资中位数为7.9万/年（约6585元/月），75%的人年薪低于10.1万，多数人薪资处于中等水平，需设计合理薪资梯度以激励高绩效员工。
- 1-3年经验员工占比30%，平均月薪最低（5210），entry level薪资竞争力有限，需关注新人招聘与留存。
- 高年薪段（>11.44万/年）占比14%，结合5-10年经验员工占13%（平均月薪10281），行业薪资天花板不高，需考虑长期职业发展的薪资空间。
- 24岁以下员工占比26%，新人进入门槛较低，需加强新人培养与梯队建设，确保团队可持续发展。
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