职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
烟台
平均月薪 约￥92,508/年
￥7,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 17% |
| 年薪6.81-7.95万 | 25% |
| 年薪7.95-9.26万 | 24% |
| 年薪9.26-10.79万 | 16% |
| 年薪>10.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,197 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,303 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,333 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,936 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,807 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,450/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,402/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,366/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,855/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪群体占比大：年薪低于9.26万的员工占66%，中位数83366低于平均年薪92508，HR需关注低薪层的薪资合理性与留存问题。
- 3-5年工作经验员工为核心群体：该经验段员工占比68%，平均月薪15333，是团队主要力量，老板需重视这部分员工的职业发展与激励。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占61%，25-29岁占37%，30岁以上仅2%，打工者需提前规划职业晋升路径。
- 工作经验与薪资正相关显著：从1-3年的11303到5-10年的18936，薪资随经验增长明显，HR需建立清晰的经验-薪资晋升体系，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 资深员工占比低：5-10年经验员工占18%，10年以上为0%，老板需关注人才梯队建设，避免经验断层。
- 低薪分位员工薪资差距明显：10%员工月薪低于4954，25%低于5783，与平均月薪7709差距较大，HR需调研低薪员工的工作内容与绩效公平性。
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