北京电子工程师职位平均月薪为15853元，但年薪低于12万的比例高达43%，说明行业存在较大薪资分化，低收入群体占比显著，需关注基础岗位薪酬竞争力。

工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上工作经验者薪资增长明显，特别是3-5年经验的平均月薪达到16262元，5-10年经验者进一步提升至20609元，体现经验积累对薪资的重要影响。

年龄分布显示24岁以下从业者占比达40%，年轻化特征突出，同时35岁以上从业者比例较低，表明行业对年轻人吸引力较强，但也需为资深员工提供更好发展路径。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于169917元，而90%的人年薪低于365914元，高薪群体比例较少，需注重激励机制设计以吸引和留住高端人才。

从数据看，10年以上经验者的平均月薪最高，达27878元，但该群体占比仅为2%，说明资深专家型人才稀缺，企业可重点培养或引进此类人才以提升技术实力。