职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师
地区
北京
平均月薪 约¥190,236/年
¥15,853
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.00万 | 43% |
年薪12.00-18.67万 | 22% |
年薪18.67-25.66万 | 11% |
年薪25.66-32.94万 | 7% |
年薪>32.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥7,322 |
1-3年 | 39% | ¥10,337 |
3-5年 | 34% | ¥16,262 |
5-10年 | 19% | ¥20,609 |
10年以上 | 2% | ¥27,878 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥82,619/年
- 📊 25%分位薪资:约¥113,510/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥169,917/年
- 📊 75%分位薪资:约¥259,751/年
- 📊 90%分位薪资:约¥365,914/年
主要发现
-
北京电子工程师职位平均月薪为15853元,但年薪低于12万的比例高达43%,说明行业存在较大薪资分化,低收入群体占比显著,需关注基础岗位薪酬竞争力。
-
工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上工作经验者薪资增长明显,特别是3-5年经验的平均月薪达到16262元,5-10年经验者进一步提升至20609元,体现经验积累对薪资的重要影响。
-
年龄分布显示24岁以下从业者占比达40%,年轻化特征突出,同时35岁以上从业者比例较低,表明行业对年轻人吸引力较强,但也需为资深员工提供更好发展路径。
-
薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于169917元,而90%的人年薪低于365914元,高薪群体比例较少,需注重激励机制设计以吸引和留住高端人才。
-
从数据看,10年以上经验者的平均月薪最高,达27878元,但该群体占比仅为2%,说明资深专家型人才稀缺,企业可重点培养或引进此类人才以提升技术实力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/317170