2025 年 北京电子工程师薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

北京 技术_电子/半导体-电子工程师薪资分析报告

技术>电子/半导体>电子工程师 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师

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地区
北京

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平均月薪 约¥190,236/年
¥15,853

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.00万 43%
年薪12.00-18.67万 22%
年薪18.67-25.66万 11%
年薪25.66-32.94万 7%
年薪>32.94万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥7,322
1-3年 39% ¥10,337
3-5年 34% ¥16,262
5-10年 19% ¥20,609
10年以上 2% ¥27,878

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 40%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥82,619/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥113,510/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥169,917/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥259,751/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥365,914/年

主要发现

    1. 北京电子工程师职位平均月薪为15853元,但年薪低于12万的比例高达43%,说明行业存在较大薪资分化,低收入群体占比显著,需关注基础岗位薪酬竞争力。

    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上工作经验者薪资增长明显,特别是3-5年经验的平均月薪达到16262元,5-10年经验者进一步提升至20609元,体现经验积累对薪资的重要影响。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比达40%,年轻化特征突出,同时35岁以上从业者比例较低,表明行业对年轻人吸引力较强,但也需为资深员工提供更好发展路径。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于169917元,而90%的人年薪低于365914元,高薪群体比例较少,需注重激励机制设计以吸引和留住高端人才。

    5. 从数据看,10年以上经验者的平均月薪最高,达27878元,但该群体占比仅为2%,说明资深专家型人才稀缺,企业可重点培养或引进此类人才以提升技术实力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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