职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
青岛
平均月薪 约￥83,040/年
￥6,920
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 19% |
| 年薪5.68-6.88万 | 24% |
| 年薪6.88-8.41万 | 23% |
| 年薪8.41-9.92万 | 15% |
| 年薪>9.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,375 |
| 1-3年 | 91% | ￥5,691 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,435 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,953 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,986 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,409/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,622/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,886/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段（<5.68万）占比近半（43%）、中高薪段逐步收缩的结构，需关注低薪群体的稳定性与薪资提升空间。
- 教师队伍以1-3年工作经验的年轻群体为主（91%），其薪资水平（5691）低于平均月薪（6920），需关注年轻教师的留存与成长激励。
- 年龄结构高度年轻化（29岁以下占90%），需关注青年教师的职业发展路径与长期稳定性。
- 薪资分位数显示分布右偏（中位数7.22万低于均值8.3万），多数人薪资处于中低水平，需关注薪资公平性与激励有效性。
- 年轻教师（1-3年）作为核心群体，其薪资水平（5691）低于中位数（6015），需关注核心群体的薪资竞争力与留存风险。
- 高薪段（>9.92万）占16%，主要由资深教师（5-10年以上）构成，需关注资深教师的薪资激励与经验传承机制。
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