职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
青岛
平均月薪 约￥90,636/年
￥7,553
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 22% |
| 年薪6.40-8.46万 | 29% |
| 年薪8.46-10.81万 | 21% |
| 年薪10.81-13.31万 | 10% |
| 年薪>13.31万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,589 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,316 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,679 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,379 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,082 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,763/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,992/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,464/年
主要发现
- 中低薪资区间为分布主流：年薪6.4万以下（22%）与6.4-8.46万（29%）合计占比51%，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者可了解多数人薪资定位。
- 经验群体分布极端且薪资分化：1-3年经验者占78%为绝对主力，平均月薪6316低于整体平均；5年以上经验者占比仅4%，但薪资显著更高（7379-9082元/月），HR/老板需重视经验丰富教师的留存与招聘，打工者可明确长期经验积累的薪资价值。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占59%，29岁以下合计84%，HR/老板需加强年轻教师的培养与稳定性管理，打工者（尤其是年轻人）可认知团队主流构成。
- 薪资分位数反映梯队特征：中位数（50%分位）87814元/年（约7318元/月）接近平均水平，说明薪资分布集中；90%分位146464元/年（约12205元/月）为顶尖10%教师薪资，HR/老板可用分位数设定薪资梯度，打工者可将高百分位作为职业目标。
- 新人薪资低于整体平均：1-3年经验者占78%，但平均月薪6316低于整体平均7553，HR/老板需关注新人薪资吸引力以保障招聘效率，打工者（新人）需对初始薪资有合理预期。
- 高经验教师稀缺性显著：5年以上经验者占比仅4%，但薪资明显高于其他群体，说明经验丰富教师为稀缺资源，HR/老板需重点投入此类人才的招聘与保留，打工者（有经验者）可利用稀缺性提升薪资谈判优势。
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