职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
青岛
平均月薪 约￥80,352/年
￥6,696
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 27% |
| 年薪5.38-7.50万 | 29% |
| 年薪7.50-10.13万 | 19% |
| 年薪10.13-12.88万 | 9% |
| 年薪>12.88万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,192 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,456 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,586 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,798 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,133 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,357/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,179/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,619/年
主要发现
- 超五成教师年薪低于7.5万元（约月薪6250元），低薪群体占比高，需关注基层教师薪资合理性及生活保障。
- 1-3年经验教师占比71%为核心群体，5年以上经验教师占比极低（合计1%），需关注中年经验段教师流失及人才梯队断层风险。
- 24岁以下教师占比65%，团队高度年轻化，需关注资深教师稀缺及年轻教师培养机制完善。
- 薪资中位数（7.2万元/年）低于平均值（8.03万元/年），说明少数高薪资者拉高均值，需关注薪资分布公平性及低薪群体激励。
- 1年以内经验教师与1-3年经验教师薪资差距小（5192元/月 vs 5456元/月），需关注入职后薪资增长机制及新教师长期留存。
- 10年以上经验教师薪资显著高于均值（8133元/月）但占比仅1%，需关注资深教师价值挖掘及留存策略。
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