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广告销售
地区
济南
平均月薪 约￥95,868/年
￥7,989
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 22% |
| 年薪6.38-8.46万 | 22% |
| 年薪8.46-10.81万 | 23% |
| 年薪10.81-13.11万 | 15% |
| 年薪>13.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,729 |
| 1-3年 | 89% | ￥7,905 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,955 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,198 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,584/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,442/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,095/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,315/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,871/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占52%、25-29岁占28%，合计80%为青年群体，HR需重点招聘年轻候选人，老板需适配年轻化管理模式，打工者（青年）可把握行业入门机会。
- 工作经验门槛低：1-3年经验者占89%为核心群体，岗位对初级从业者友好，HR可加大应届毕业生或职场新人招募力度，老板需强化新人培养体系，打工者（新手）可快速进入行业。
- 薪资分布右偏：中位数88095元（约7341元/月）低于整体平均月薪7989元，少数高薪资者拉动平均，打工者需理性认知多数人薪资处于中位数以下，老板需优化薪资结构避免平均薪资误导。
- 经验对薪资提升有限：1-3年经验者月薪7905元，3-5年增至7955元，10年以上为8068元，涨幅微小，HR需调整经验与薪资的对应梯度，老板需通过绩效或晋升机制激励老员工，打工者（有经验者）需提升非经验类能力（如客户资源、销售技巧）以涨薪。
- 薪资层级清晰：中间档（8.46-10.81万）占比最高（23%），两端（<6.38万、>13.11万）各占22%、15%，薪资差距存在但主流为中间群体，HR需合理设置薪资带宽覆盖不同层级，老板需推动中间群体向更高薪资档流动，打工者可明确薪资提升的目标区间。
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