2025年 西安早教老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安早教老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄关系

2025年 西安早教老师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄关系

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职位类别 教育培训 > 教师
早教老师

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地区
西安

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平均月薪 约¥51,288/年
¥4,274

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.91万 23%
年薪3.91-4.81万 29%
年薪4.81-6.05万 21%
年薪6.05-7.41万 11%
年薪>7.41万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,706
1-3年 87% ¥3,974
3-5年 10% ¥4,501
5-10年 1% ¥4,696
10年以上 1% ¥5,982

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 75%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,918/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥38,851/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,760/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,797/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥81,966/年

主要发现

    1. 整体薪资水平偏低,近七成从业者年薪集中在3.91-6.05万低薪区间。
    2. 1-3年经验者占比87%,为行业核心群体,其薪资略高于1年以内从业者,3年以上经验者薪资才有显著提升。
    3. 从业者呈现明显年轻化特征,24岁以下占比75%,为核心劳动力。
    4. 30岁以上从业者占比6%,行业对资深员工的留存能力较弱,年轻群体流失风险较高。
    5. 薪资分布左偏,50%从业者年薪低于4.98万,90%低于8.2万,低薪者占比高。
    6. 从业者年龄与经验高度相关,24岁以下年轻群体多为1-3年经验的初级从业者,行业新人进入门槛较低。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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