2025年 西安托管老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安托管老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 西安托管老师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 教育培训 > 教师
托管老师

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地区
西安

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平均月薪 约¥40,824/年
¥3,402

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.48万 23%
年薪3.48-4.41万 33%
年薪4.41-5.72万 19%
年薪5.72-7.03万 9%
年薪>7.03万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 18% ¥3,649
1-3年 70% ¥3,736
3-5年 11% ¥3,132
5-10年 1% ¥4,453
10年以上 0% ¥4,196

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 74%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥25,925/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥32,601/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥42,120/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥59,103/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥78,343/年

主要发现

    1. 中低薪区间集中:近六成从业者年薪低于4.41万(月薪约3700),薪资分布以中低水平为主。
    2. 经验阶段薪资波动:1-3年经验者占比超七成,为核心群体;3-5年经验者薪资下滑(约3132元/月),5年以上经验者薪资显著提升(约4453元/月)。
    3. 年龄高度年轻化:24岁以下从业者占比超七成,30岁以上群体占比不足10%。
    4. 薪资分位特征明显:中位数为年薪4.21万(月薪3510),75分位至90分位薪资跨度大(约1.92万),高薪资群体存在提升空间。
    5. 年轻与经验高度重叠:24岁以下年轻群体与初级经验者(1年以内、1-3年)构成行业从业者主体。
    6. 高薪资群体占比:年薪超7.03万(月薪约5860)的高薪资群体占比14%,为行业薪资上限参考。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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