职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
西安
平均月薪 约￥74,712/年
￥6,226
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 24% |
| 年薪5.80-7.52万 | 25% |
| 年薪7.52-9.72万 | 21% |
| 年薪9.72-11.99万 | 12% |
| 年薪>11.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥6,394 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,676 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,197 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,839 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,217/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,596/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,891/年
主要发现
- 团队年龄高度年轻化（24岁以下占55%，25-29岁占31%），需关注年轻员工稳定性、成长需求及经验传承。
- 工作经验以1-3年为主（占64%），资深教师（5年以上）占比极低（1%），需关注初级教师培养与资深教师招聘留存。
- 年薪分布呈金字塔结构（70%低于9.72万，15%超过11.99万），需关注基础薪资竞争力与高绩效员工激励。
- 薪资分位数显示中位数年薪7.72万（50%以下）、90%低于13.39万，需关注薪资结构合理性与员工薪资定位参考。
- 1-3年经验员工为核心群体（64%），其平均月薪（6676元）高于1年以内者，需关注该群体晋升路径与薪资增长空间设计。
- 年轻员工占比超八成（86%），需平衡团队活力与经验不足的风险，优化新人带教体系。
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