职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
西安
平均月薪 约¥61,488/年
¥5,124
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.93万 | 21% |
年薪4.93-5.78万 | 26% |
年薪5.78-7.12万 | 23% |
年薪7.12-8.39万 | 13% |
年薪>8.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,119 |
1-3年 | 57% | ¥5,899 |
3-5年 | 38% | ¥5,736 |
5-10年 | 3% | ¥5,575 |
10年以上 | 1% | ¥7,644 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 37% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,599/年
- 📊 25%分位薪资:约¥49,908/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,878/年
- 📊 75%分位薪资:约¥73,800/年
- 📊 90%分位薪资:约¥91,773/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间,超八成从业者年薪低于8.39万,基础薪资竞争力需关注市场对标。
- 1-3年经验者为核心群体(占比57%),平均月薪5899处于较高水平,企业对年轻有一定经验的从业者需求强烈,需重点招聘与保留。
- 3-5年经验者占比达38%,但平均月薪5736略低于1-3年群体,需关注该阶段薪资激励不足问题。
- 年龄结构年轻化,29岁以下从业者占比67%,需关注团队稳定性及人才梯队长期培养。
- 薪资天花板较低,75%从业者年薪低于7.38万,90%低于9.18万,需设计清晰的薪资晋升通道。
- 10年以上经验者占比极低(1%)但平均月薪7644显著较高,资深从业者稀缺,需加强引进或内部培养。
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