2025年 西安就业老师薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安就业老师薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研

2025年 西安就业老师薪资分析报告

教育培训行业教师薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教师
就业老师

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地区
西安

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平均月薪 约¥61,488/年
¥5,124

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.93万 21%
年薪4.93-5.78万 26%
年薪5.78-7.12万 23%
年薪7.12-8.39万 13%
年薪>8.39万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,119
1-3年 57% ¥5,899
3-5年 38% ¥5,736
5-10年 3% ¥5,575
10年以上 1% ¥7,644

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,599/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,908/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,878/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,800/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,773/年

主要发现

    1. 薪资分布高度集中于中低区间,超八成从业者年薪低于8.39万,基础薪资竞争力需关注市场对标。
    2. 1-3年经验者为核心群体(占比57%),平均月薪5899处于较高水平,企业对年轻有一定经验的从业者需求强烈,需重点招聘与保留。
    3. 3-5年经验者占比达38%,但平均月薪5736略低于1-3年群体,需关注该阶段薪资激励不足问题。
    4. 年龄结构年轻化,29岁以下从业者占比67%,需关注团队稳定性及人才梯队长期培养。
    5. 薪资天花板较低,75%从业者年薪低于7.38万,90%低于9.18万,需设计清晰的薪资晋升通道。
    6. 10年以上经验者占比极低(1%)但平均月薪7644显著较高,资深从业者稀缺,需加强引进或内部培养。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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