职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
西安
平均月薪 约￥61,488/年
￥5,124
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 21% |
| 年薪4.93-5.78万 | 26% |
| 年薪5.78-7.12万 | 23% |
| 年薪7.12-8.39万 | 13% |
| 年薪>8.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,119 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,899 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,736 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,575 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,908/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,878/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,800/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,773/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，超八成从业者年薪低于8.39万，基础薪资竞争力需关注市场对标。
- 1-3年经验者为核心群体（占比57%），平均月薪5899处于较高水平，企业对年轻有一定经验的从业者需求强烈，需重点招聘与保留。
- 3-5年经验者占比达38%，但平均月薪5736略低于1-3年群体，需关注该阶段薪资激励不足问题。
- 年龄结构年轻化，29岁以下从业者占比67%，需关注团队稳定性及人才梯队长期培养。
- 薪资天花板较低，75%从业者年薪低于7.38万，90%低于9.18万，需设计清晰的薪资晋升通道。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但平均月薪7644显著较高，资深从业者稀缺，需加强引进或内部培养。
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