职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
西安
平均月薪 约￥78,192/年
￥6,516
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 19% |
| 年薪6.14-7.63万 | 25% |
| 年薪7.63-9.63万 | 24% |
| 年薪9.63-11.69万 | 15% |
| 年薪>11.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,314 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,658 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,182 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,466 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,974 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,277/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,667/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,654/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征（平均数7.82万低于中位数8.23万），19%从业者年薪低于6.14万，低薪群体占比不低，需关注其薪资竞争力及稳定性。
- 3-5年经验者平均月薪（6182元）低于1-3年经验者（6658元），经验价值体现异常，需审视岗位需求与薪资匹配度。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占51%，30岁以上为15%），缺乏资深教师，需加强人才梯队建设。
- 50%从业者年薪高于8.23万，但75%从业者年薪低于10.47万，中间段薪资差距小，需优化薪资层级以激励不同能力者。
- 1-3年经验者占比51%，为核心群体，其薪资略高于平均，需关注该群体的留存及成长路径设计。
- 高薪段（>11.69万）占比16%，可作为能力标杆，需明确其能力要求及晋升标准以引导从业者。
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