职位类别 传媒 > 广告
美术指导
地区
西安
平均月薪 约￥103,824/年
￥8,652
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.28万 | 20% |
| 年薪8.28-9.64万 | 24% |
| 年薪9.64-11.37万 | 23% |
| 年薪11.37-13.08万 | 15% |
| 年薪>13.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,206 |
| 1-3年 | 4% | ￥7,650 |
| 3-5年 | 85% | ￥7,052 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,984 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,848 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,911/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,891/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,484/年
主要发现
- 西安广告美术指导核心群体为3-5年经验者（占85%），但平均月薪（7052）低于1-3年从业者（7650），HR需排查薪资倒挂原因，优化结构以保留经验人才。
- 职位年龄分布高度年轻化，25-29岁占38%，35岁以上为12%，老板需平衡团队经验，避免过度依赖年轻员工导致断层。
- 薪资集中中低端，67%从业者年薪低于11.37万，高收入群体（>13.08万）占16%，老板需提升核心人才薪资竞争力，防止流失。
- 薪资分位数显示，中位数年薪10.09万（月薪8409），打工者需明确定位，通过提升技能进入top25%（>12.09万）实现薪资突破。
- 10年以上经验者薪资最高（平均10848）但占比为1%，HR需制定资深人才招聘保留策略，发挥其经验价值。
- 基层员工薪资偏低，10%从业者年薪低于7.11万（月薪5927），老板需关注基础薪资竞争力，避免基层人才流失。
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