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媒介投放
地区
西安
平均月薪 约￥79,212/年
￥6,601
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 20% |
| 年薪5.92-7.14万 | 26% |
| 年薪7.14-8.51万 | 24% |
| 年薪8.51-10.03万 | 13% |
| 年薪>10.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,339 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,691 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,707 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,700 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,244/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间（5.92-8.51万占70%），需关注中间层员工的稳定性与提升空间；
- 1-3年经验者占比超七成（71%），为核心群体，需重视新人培养与留存；
- 团队年轻化（30岁以下占90%），需匹配年轻员工的成长需求与福利偏好；
- 资深人才（5-10年）稀缺（占1%）但薪资溢价高（1.37万/月），需关注资深人才的招聘与激励；
- 薪资分位数显示多数人处于中位数以下（50%分位7.22万/年），需优化薪资结构以提升员工满意度；
- 西安本地薪资水平（平均6601元/月）符合地域经济状况，需结合当地成本制定薪酬策略。
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