职位类别 技术 > 后端开发
Hadoop
地区
烟台
平均月薪 约¥111,000/年
¥9,250
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.48万 | 17% |
年薪9.48-11.25万 | 24% |
年薪11.25-13.01万 | 25% |
年薪13.01-14.77万 | 16% |
年薪>14.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 55% | ¥8,245 |
3-5年 | 29% | ¥8,835 |
5-10年 | 15% | ¥10,798 |
10年以上 | 1% | ¥12,718 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 64% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥86,948/年
- 📊 25%分位薪资:约¥100,414/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥116,442/年
- 📊 75%分位薪资:约¥135,183/年
- 📊 90%分位薪资:约¥156,522/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:后端开发(Hadoop方向)薪资随工作经验显著增长,1年以内经验者平均月薪仅5292元,而10年以上经验可达12718元,企业需重视资深人才的引进与培养。
-
年龄结构年轻化:从业者中24岁以下占比高达64%,表明行业对年轻人吸引力强,但也可能面临经验积累不足的问题,需加强培训体系。
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薪资分布集中中位水平:年薪主要集中在9.48万至13.01万区间(占比49%),企业可据此设定具有竞争力的基础薪资,吸引多数求职者。
-
高薪段人才稀缺:年薪超过14.77万的仅占15%,高端人才比例较低,企业在招聘时需提供更具吸引力的薪资和职业发展路径以留住核心员工。
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分位数反映市场定位:行业内50%的人年薪低于11.64万,75%低于13.52万,HR可根据分位数数据精准制定薪资策略,确保薪资水平处于合理竞争区间。
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