职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
西安
平均月薪 约￥154,740/年
￥12,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.37万 | 26% |
| 年薪10.37-14.49万 | 26% |
| 年薪14.49-19.21万 | 19% |
| 年薪19.21-23.89万 | 11% |
| 年薪>23.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥10,177 |
| 1-3年 | 20% | ￥11,373 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,421 |
| 5-10年 | 43% | ￥13,848 |
| 10年以上 | 7% | ￥14,110 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥197,930/年
- 📊 90%分位薪资：约￥264,432/年
主要发现
- 西安市场总监薪资分化明显，26%人群年薪低于10.37万，15%人群年薪超过23.89万，HR需优化薪资结构以保留核心人才，打工者需明确自身薪资定位。
- 5-10年经验人群占比43%且平均月薪达13848元，为该职位核心经验区间，10年以上经验薪资增长放缓，老板需重点关注经验丰富候选人，打工者需把握5-10年关键积累期。
- 年龄分布集中于30-39岁（占比58%），其中30-34岁占比最高（31%），为岗位核心年龄段，HR需针对性储备人才，打工者需在该阶段提升竞争力。
- 薪资分位数显示，50%人群年薪低于14.3967万（接近平均），90%人群年薪低于26.4432万，老板需为顶尖人才提供符合90分位的竞争力薪资，打工者可通过分位数判断自身层级。
- 西安市场总监平均月薪12895元（年薪约15.47万），HR需确保薪资符合本地市场水平，打工者需基于本地基准设定合理预期。
- 1年以内经验人群占比4%且平均月薪10177元，说明部分企业接受低经验者，HR需评估其能力匹配度，打工者可抓住机会但需快速提升能力。
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