职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
西安
平均月薪 约￥241,260/年
￥20,105
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.54万 | 20% |
| 年薪18.54-23.37万 | 26% |
| 年薪23.37-28.61万 | 23% |
| 年薪28.61-33.76万 | 14% |
| 年薪>33.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,196 |
| 1-3年 | 19% | ￥15,071 |
| 3-5年 | 23% | ￥16,561 |
| 5-10年 | 57% | ￥17,481 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,335 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 52% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥158,017/年
- 📊 25%分位薪资：约￥194,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥241,717/年
- 📊 75%分位薪资：约￥298,410/年
- 📊 90%分位薪资：约￥364,012/年
主要发现
- 工作经验对薪资及岗位占比影响显著，5-10年经验者占比57%且薪资最高（平均月薪17481），1年以内经验者为0%，反映岗位对中高级经验需求强烈。
- 年龄分布高度集中于年轻群体，25-29岁占比52%，35岁以上为6%，说明岗位更偏好精力旺盛、学习能力强的年轻人。
- 年薪分布以中间段为主，18.54-28.61万占比49%，超六成从业者处于中等及以下薪资区间，高薪资（>33.76万）占比14%。
- 薪资分位数差距明显，10分位（15.8万）与90分位（36.4万）相差约2.3倍，反映行业内薪资分化程度，需关注不同层级的薪资竞争力。
- 平均月薪（20105）与中位数（约20143/月）基本一致，薪资分布对称稳定，可作为HR定薪、老板成本控制、打工者薪资谈判的可靠基准。
- 高薪资段（>33.76万）占比14%，说明头部从业者薪资竞争力突出，HR需关注高端人才吸引，老板需设计激励机制保留核心员工，打工者需明确提升方向以进入高薪资区间。
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