职位类别 技术 > 人工智能
语音算法
地区
西安
平均月薪 约￥105,924/年
￥8,827
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 42% |
| 年薪6.51-8.66万 | 13% |
| 年薪8.66-11.44万 | 11% |
| 年薪11.44-14.07万 | 10% |
| 年薪>14.07万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,041 |
| 1-3年 | 60% | ￥14,619 |
| 3-5年 | 38% | ￥20,259 |
| 5-10年 | 1% | ￥28,497 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,117 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,489/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,422/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,983/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,260/年
主要发现
- 薪资分化显著：42%从业者年薪低于6.51万，22%超过14.07万，高低薪差距达2倍以上，能力或经验对薪资起决定性作用。
- 经验与薪资强绑定：1-3年经验者占60%，平均月薪14619；3-5年占38%，平均20259；5年以上占2%，薪资超2.8万/月，经验积累是薪资增长核心驱动。
- 从业者极度年轻化：24岁以下占86%，25-29岁占11%，30岁以上为0，行业人才结构以年轻人为主，适应技术快速迭代。
- 低薪群体占比高：42%的人年薪低于6.51万，10%的人薪资低于4.95万（月薪约4124），基础岗位薪资水平低，新人或能力一般者薪资竞争力弱。
- 资深人才稀缺：5年以上经验者占2%，但薪资是1-3年经验者的2倍以上，资深语音算法人才短缺，企业需重点关注招聘或培养。
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