职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
西安
平均月薪 约￥120,084/年
￥10,007
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.45万 | 20% |
| 年薪9.45-11.89万 | 27% |
| 年薪11.89-14.49万 | 23% |
| 年薪14.49-17.34万 | 13% |
| 年薪>17.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,821 |
| 1-3年 | 34% | ￥11,081 |
| 3-5年 | 55% | ￥12,525 |
| 5-10年 | 11% | ￥13,876 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,835 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,039/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,779/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,819/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,084/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,978/年
主要发现
- 西安DBA职位薪资集中于中低区间，超七成从业者年薪在14.49万以下，高薪资（>17.34万）占比14%，多数人薪资处于基础或中等水平，高端人才薪资溢价显著。
- 3-5年工作经验为核心需求群体，占比55%且平均月薪12525元，10年以上经验者占比为0但月薪达28835元，资深DBA供给短缺导致薪资弹性极大。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比74%，30岁以上占比逐步下降，行业对年轻劳动力依赖度高，older员工或面临职业转型压力。
- 薪资分位数显示入门门槛较低（10%低于7.9万），但中高端梯度明显，top 25%超15.31万、top 10%超18.9万，专业能力提升与核心岗位进入是加薪关键。
- 1-3年经验从业者占比34%且月薪11081元，为第二大需求群体，初级经验者供给充足，但需积累经验进入更高薪资区间。
- 中位数年薪12.48万接近平均月薪对应的12万，薪资分布较为集中，多数人薪资处于中间段，企业人力成本控制集中于中低薪资区间。
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