职位类别 生产制造 > 环保
环评工程师
地区
太原
平均月薪 约￥64,464/年
￥5,372
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 21% |
| 年薪5.40-6.47万 | 28% |
| 年薪6.47-7.71万 | 21% |
| 年薪7.71-9.03万 | 12% |
| 年薪>9.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,601 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,413 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,148 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,381 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,615/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,845/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪5.4-7.71万占比49%，高年薪（>9.03万）占比16%，多数从业者薪资处于中等水平，提升技能或晋升是进入高薪资区间的关键。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比59%（核心群体），月薪4413，3-5年涨至5148，5-10年达6381，经验积累是加薪的核心驱动因素。
- 年轻群体占比极高，24岁以下（37%）+25-29岁（35%）合计72%，30岁以上仅28%，团队年轻化特征明显，需关注年轻人的职业发展需求。
- 薪资差距较大，10%分位年薪4.53万，50%分位6.62万，90%分位9.98万，前10%接近10万，后10%不到5万，能力差异对薪资影响显著。
- 10年以上经验者缺失（占比0），说明该职位难以保留长期经验者，需关注职业晋升通道或岗位转型问题，避免经验流失。
- 1年以内经验者占比仅2%，应届生进入该岗位的比例极低，可能因岗位对经验要求较高，需调整招聘策略或提供培训支持。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/607429