职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
太原
平均月薪 约￥74,160/年
￥6,180
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 20% |
| 年薪5.96-7.49万 | 31% |
| 年薪7.49-9.25万 | 22% |
| 年薪9.25-11.14万 | 11% |
| 年薪>11.14万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥0 |
| 3-5年 | 645% | ￥11,060 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 33% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,070/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,675/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,773/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,019/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年，该经验段平均月薪达11060元，显著高于其他阶段，需重点关注该群体的招聘与保留。
- 年龄结构以35岁以上为主（占比99%），年轻化程度极低，需警惕岗位后继无人风险。
- 薪资分布呈中间多两边少格局，中等薪资段（5.96-9.25万）占比超五成，需优化薪资结构以提升中间层员工稳定性。
- 薪资分位数显示，前10%员工年薪超12.3万，后10%低于4.7万，需明确薪资层级标准以引导员工成长。
- 太原地区泥瓦工平均月薪6180元，高于当地平均工资水平，需利用薪资优势吸引人才进入。
- 3-5年经验员工为核心薪资群体，其薪资水平对整体薪资结构影响大，需强化该经验段员工的技能培养与激励。
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