2025年 太原裁剪工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 太原裁剪工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构

2025年 太原裁剪工薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
裁剪工

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地区
太原

💰
平均月薪 约¥52,164/年
¥4,347

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.09万 18%
年薪5.09-5.54万 30%
年薪5.54-6.52万 23%
年薪6.52-7.41万 12%
年薪>7.41万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥0
1-3年 0% ¥0
3-5年 0% ¥0
5-10年 0% ¥0
10年以上 847% ¥5,047

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 50%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 50%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,309/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,268/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥56,767/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥66,781/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥80,028/年

主要发现

    1. 薪资集中中低区间但顶部有突破可能:平均年薪约5.21万,5.09-5.54万占30%为核心区间,90%分位数达8万(约6669/月),优秀或有经验者可突破中低薪资限制。
    2. 长期工作经验是薪资提升关键:10年以上经验者平均月薪5047(比整体高约16%),为唯一有数据的经验群体,说明经验积累对薪资增长具有显著价值。
    3. 年龄分布两极化,需关注人才梯队衔接:25-29岁(50%)与45岁以上(50%)占比均等,中间年龄段缺失,可能面临青年人才培养或老年员工退休的衔接问题。
    4. 薪资分位数差距明显,需优化薪酬结构:底部10%月薪约3609,顶部10%约6669,差距超85%,需平衡薪酬公平性与对优秀员工的激励性。
    5. 中位数高于平均值,多数人薪资处于平均水平之上:中位数5.68万(约4731/月)高于平均年薪,说明多数从业者薪资在平均水平以上,中间层薪资稳定。
    6. 太原地区薪资需结合当地生活成本评估:平均月薪4347,需考虑当地物价与生活成本,确保薪酬具有吸引力或符合当地经济水平合理性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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