2025年 太原样衣工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构详解 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 太原样衣工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构详解

2025年 太原样衣工薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构详解

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工

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地区
太原

💰
平均月薪 约¥59,772/年
¥4,981

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.35万 19%
年薪5.35-5.69万 34%
年薪5.69-6.67万 22%
年薪6.67-7.67万 10%
年薪>7.67万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥0
1-3年 0% ¥0
3-5年 770% ¥4,745
5-10年 0% ¥0
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 25%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 50%
45岁以上 25%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,773/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,362/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,457/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥67,744/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,538/年

主要发现

    1. 样衣工薪资集中于中低区间(5.35万以下占19%、5.35-5.69万占34%),高薪资群体(>7.67万)占比14%,需关注基础薪资竞争力与高薪资激励的平衡。
    2. 工作经验分布极端,3-5年经验者为唯一有薪资数据的群体(平均月薪4745),其他经验段占比均为0,需关注岗位对经验的明确要求与招聘靶向性。
    3. 年龄结构两极化,24岁以下(25%)与40岁以上(75%)为核心群体,25-39岁年龄层完全缺失,需关注团队年龄搭配与稳定性。
    4. 薪资分位数显示差距可控(10%月薪<3898、90%<6878),25-75分位区间差距1365元,需关注薪资公平性与绩效激励效果。
    5. 平均月薪(4981)略高于中位数(4788),说明小部分高薪资员工拉动平均数,需关注高薪资群体的贡献与保留策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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